AIを活用した要件定義・自動化ツールやAI開発などに関するコラム一覧

Griftのストーリー（架空の物語）

推薦する営業と、推薦されるエンジニアの「よくある場面」を、架空の物語にしました。登場する人物・会社は実在しません。

• 紹介会社・SESの営業

  「なぜこの方を薦めるのか」に答えられなかった営業の話

  経歴書と面談の印象だけで書いた推薦文は、「経験豊富です」「真面目な方です」で止まってしまう。そんな営業の、ある1週間の話です。

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• エンジニア本人

  「Java 5年」の経歴書に、仕事の仕方を書き足したエンジニアの話

  年数と担当工程を並べた経歴書は、誰が書いても似たものになる。転職を考え始めたエンジニアの話です。

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• AI時代の前提

  「草」が真緑の候補者と、まばらな候補者を比べたSES営業の話

  GitHubのプロフィールに並ぶ緑のマス目は、分かりやすい。けれど、それは誰の、どんな仕事の記録なのか。SES企業の営業マネージャーの話です。

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• 数値化の落とし穴

  エンジニアを100点満点で採点しようとした会社の話

  1つの点数は分かりやすい。並べられるし、線も引ける。けれど、その点数は何を測ったものなのか。採用の効率化を任された部長の話です。

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• 自社開発企業の採用担当

  書類と面接だけでは、候補者の仕事が見えなかった採用担当の話

  「Go 3年、マイクロサービスの開発経験あり」。似た経歴書が並ぶなかで、面接では何を聞けばいいのか。自社でサービスを開発する会社で、採用を任された担当者の話です。

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